Team- und (Nachwuchs-)Führungskräfteentwicklung
Soft-Skills-Seminare und Team-Workshops für Mitarbeitende
Unterstützung in komplexen Unternehmensprozessen
Fachseminare: Führungshandeln und Teamentwicklung
Führungskraft 2020: Emotionale Intelligienz und Beziehungskompetenz zur Stärkung der Eigenverantwortung von autonomen Teams
Selbstmanagement und Selbstfürsorge für Führungskräfte
Stressbewältigung und Work-Life-Balance für Führungskräfte
Selbstverständnis und Rollenklärung
Coaching-Kompetenzen für Führungskräfte im digitalen Zeitalter
Reflexionskompetenz in der Führungsrolle
Stabilisierung in Sandwich-Positionen
Achtsamkeit und Führung
Teamcoaching
Team- bzw. Gruppencoaching sind zwei mögliche Instrumente zur Weiterentwicklung von Teams-/Gruppen. Vor dieser Entscheidung steht die Diagnose, also eine Bestandsaufnahme, die es Ihnen als Personaler/Unternehmer ermöglicht, die richtigen und notwendigen Maßnahmen zu ergreifen.
Als Experte für das Erfassen komplexer (zwischenmenschlicher) Situationen, verbunden mit einer pragmatischen, verschriftlichen Analyse, erhalten Sie die Voraussetzung für eine Leistungsoptimiereung Ihres Teams.
Teamcoaching
beabsichtigt immer die Stärkung der Teamautonomie, so dass Themen und Anliegen selbst bearbeitet werden können.
Teamcoaching führt ein Team – gemäß den Zielen des Teams bzw. des grundlegenden Arbeitsauftrags der Organisation/Institution – zum gemeinsamen Erfolg.
Dies geschiet vor allem durch:
konkrete Zielbeschreibung und Analyse der Teamsituation
Klärung von Arbeitsaufträgen, Handlungsabläufen, Entscheidungswegen und Kompetenzen
Koordination der individuellen Kompetenzen und Ressourcen mit den zu leistenden Aufgaben/Erkennen von Defiziten
Selbstklärungshilfe für das einzelne Teammitglied und das System
Identifizierung vom Kommunikationsstörungen und Erfolgsblokaden
Konfliktmanagement
Erweiterung von Managementkompetenzen
Gruppencoaching
In einem Gruppencoaching werden Sie mit anderen Menschen zu einem gemeinsamen Anliegen gecoacht. Die Gemeinsamkeit kann aber auch in einer gleichen Position begründet sein.
Sie erleben eine Entlastung durch den Austausch und die Refexion von gemeinsam als problematisch erlebten Situationen.
Berufsbegleitendes Gruppen-Coaching stellt in einem hohen Maße professionelles Handeln sicher und entlastet Ihre persönlichen Beziehungen.