Team- und (Nachwuchs-)Führungskräfteentwicklung

            Soft-Skills-Seminare und Team-Workshops für Mitarbeitende

                    Unterstützung in komplexen Unternehmensprozessen

Fachseminare: Führungshandeln und Teamentwicklung

  • Führungskraft 2020: Emotionale Intelligienz und Beziehungskompetenz zur Stärkung der Eigenverantwortung von autonomen Teams

  • Selbstmanagement und Selbstfürsorge für Führungskräfte

  • Stressbewältigung und  Work-Life-Balance für Führungskräfte

  • Selbstverständnis und Rollenklärung

  • Coaching-Kompetenzen für Führungskräfte im digitalen Zeitalter

  • Reflexionskompetenz in der Führungsrolle

  • Stabilisierung in Sandwich-Positionen

  • Achtsamkeit und Führung

Teamcoaching

Team- bzw. Gruppencoaching sind zwei mögliche Instrumente zur Weiterentwicklung von Teams-/Gruppen. Vor dieser Entscheidung steht die Diagnose, also eine Bestandsaufnahme, die es Ihnen als Personaler/Unternehmer ermöglicht, die richtigen und notwendigen Maßnahmen zu ergreifen.

Als Experte für das Erfassen komplexer (zwischenmenschlicher) Situationen, verbunden mit einer pragmatischen, verschriftlichen Analyse, erhalten Sie die Voraussetzung für eine Leistungsoptimiereung Ihres Teams.

Teamcoaching

  • beabsichtigt immer die Stärkung der Teamautonomie, so dass Themen und Anliegen selbst bearbeitet werden können.

  • Teamcoaching führt ein Team – gemäß den Zielen des Teams bzw. des grundlegenden Arbeitsauftrags der Organisation/Institution – zum gemeinsamen Erfolg.

Dies geschiet vor allem durch:

  • konkrete Zielbeschreibung und Analyse der Teamsituation

  • Klärung von Arbeitsaufträgen, Handlungsabläufen, Entscheidungswegen und Kompetenzen

  • Koordination der individuellen Kompetenzen und Ressourcen mit den zu leistenden Aufgaben/Erkennen von Defiziten

  • Selbstklärungshilfe für das einzelne Teammitglied und das System

  • Identifizierung vom Kommunikationsstörungen und Erfolgsblokaden

  • Konfliktmanagement

  • Erweiterung von Managementkompetenzen

Gruppencoaching

In einem Gruppencoaching werden Sie mit anderen Menschen zu einem gemeinsamen Anliegen gecoacht. Die Gemeinsamkeit kann aber auch in einer gleichen Position begründet sein.

Sie erleben eine Entlastung durch den Austausch und die Refexion von gemeinsam als problematisch erlebten Situationen.

Berufsbegleitendes Gruppen-Coaching stellt in einem hohen Maße professionelles Handeln sicher und entlastet Ihre persönlichen Beziehungen.