Business-Coaching

 

 

                           (Nachwuchs-) Führungskräfteentwicklung

                                          Team- und Gruppencoaching

                    Unterstützung in komplexen Unternehmensprozessen

Fachseminare Führungskompetenz

  • Ich fü(h)r mich: Führung durch Selbstführung – Selbstmanagement und Selbstfürsorge für Führungskräfte

  • Work-Life-Balance für Führungskräfte

  • Keine Macht den Stresso(h)ren: Stressbewältigung für Führungskräfte

  • Ich bin ok. Du bist ok.? Das Modell der Transaktionsanalyse praktisch anwenden

Teamcoaching

Team- bzw. Gruppencoaching sind zwei mögliche Instrumente zur Weiterentwicklung von Teams-/Gruppen. Vor dieser Entscheidung steht die Diagnose, also eine Bestandsaufnahme, die es Ihnen als Personaler/Unternehmer ermöglicht, die richtigen und notwendigen Maßnahmen zu ergreifen.

Als Experte für das Erfassen komplexer (zwischenmenschlicher) Situationen, verbunden mit einer pragmatischen, verschriftlichen Analyse, erhalten Sie die Voraussetzung für eine Leistungsoptimierung Ihres Teams.

Teamcoaching

  • beabsichtigt immer die Stärkung der Teamautonomie, so dass Themen und Anliegen selbst bearbeitet werden können.

  • Teamcoaching führt ein Team – gemäß den Zielen des Teams bzw. des grundlegenden Arbeitsauftrags der Organisation/Institution – zum gemeinsamen Erfolg.

Dies geschieht vor allem durch:

  • konkrete Zielbeschreibung und Analyse der Teamsituation

  • Klärung von Arbeitsaufträgen, Handlungsabläufen, Entscheidungswegen und Kompetenzen

  • Koordination der individuellen Kompetenzen und Ressourcen mit den zu leistenden Aufgaben/Erkennen von Defiziten

  • Selbstklärungshilfe für das einzelne Teammitglied und das System

  • Identifizierung vom Kommunikationsstörungen und Erfolgsblockaden

  • Konfliktmanagement

  • Erweiterung von Managementkompetenzen

Gruppencoaching

In einem Gruppencoaching werden Sie mit anderen Menschen zu einem gemeinsamen Anliegen gecoacht. Die Gemeinsamkeit kann aber auch in einer gleichen Position begründet sein. Sie erleben eine Entlastung durch den Austausch und die Reflexion von gemeinsam als problematisch erlebten Situationen. Berufsbegleitendes Gruppen-Coaching stellt in einem hohen Maße professionelles Handeln sicher und entlastet Ihre persönlichen Beziehungen.